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公司解除劳动合同，但合同与劳动法相悖，如何维权？
北京 11-24 16:52 悬赏 0 发布者:yingju…… 给我留言 回答:(16) 公司每个月都要考核，上个月中旬，因为跟领导一言不合，她将我的工作收回去，安排给其他同事。等到月底，直接导致我的考核不合格。
后来，公司人力找我谈话，要求解除劳动合同，原因是：不能胜任工作。
入职公司后，签订的劳动合同一直没有拿到手。公司要求解除时，才给我劳动合同。我看到劳动合同上有关条款与相关法律相悖。
可是，公司已经恐吓我签订了离职协议书。请问，我现在还能维权吗？如何维权？
后来，公司人力找我谈话，要求解除劳动合同，原因是：不能胜任工作。
入职公司后，签订的劳动合同一直没有拿到手。公司要求解除时，才给我劳动合同。我看到劳动合同上有关条款与相关法律相悖。
可是，公司已经恐吓我签订了离职协议书。请问，我现在还能维权吗？如何维权？
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回复时间： 2019-11-24 16:59
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-11-24 17:21
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-11-24 18:50
可以申请仲裁
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已经签了，不易维权
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回复时间： 2019-11-24 22:15
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2019-11-25 09:52
你好，建议，申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-11-24 17:00
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-11-24 17:15
您好！可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2019-11-24 17:35
与劳动法相悖的约定无效。
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回复时间： 2019-11-24 17:44
你好，可以维权。公司开除你的理由不成立，可能构成违法解除合同，你可以申请仲裁，要求赔偿
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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投诉或 申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权。可以聘请律师协助
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回复时间： 2019-11-24 22:55
参照签订的协议内容进行处理。
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回复时间： 2019-11-25 19:52
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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回复时间： 2019-11-29 14:00
您好！可以申请劳动仲裁维权。
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