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我是十一月打辞职报告十二月份走不让我走该怎么办?
北京-丰台区 11-26 08:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 我是十一月打辞职报告十二月份走不让我走该怎么办?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 247519积分
回复时间: 2019-11-26 09:13
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3907011积分
回复时间: 2019-11-26 10:08
可以按照仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2019-11-26 11:02
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 234972积分
回复时间: 2019-11-26 11:06
提前30天通知随时走人
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4532276积分
回复时间: 2019-11-26 18:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2019-11-26 08:56
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不让您离职的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453547积分
回复时间: 2019-11-26 09:00
您好,主张您的合法权益
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间: 2019-11-26 09:04
可以直接离职
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2019-11-26 09:36
你好,需要申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-11-26 09:39
可以直 接离职
- [北京-朝阳区]
- 杨海龙律师
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回复时间: 2019-11-26 09:39
提前30天通知无理由辞职
- [北京-海淀区]
- 张海霞律师
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回复时间: 2019-11-26 10:25
提前30天通知可以直接走,也可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
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回复时间: 2019-11-26 10:30
你好 可以不去
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2019-11-26 10:35
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-11-26 11:49
你好,提前30日通知公司即可。
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