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公司要协议离职，按照公司所谓的N+1计算我的赔偿，没有任何的计算明细，只有一个数字
广东－广州 12-06 15:01 悬赏 0 发布者:豆豆 回答:(15) 公司要协议离职，按照公司所谓的N+1计算我的赔偿，没有任何的计算明细，只有一个数字。我要求公司给我详细的计算公式及数据，他们不给。我拒绝签署，他们就说会用其他方式逼我离职。请问我怎样才能获得法律的保护？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-12-06 15:48
可以按照损失来承担的
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-12-06 16:37
有必要申请仲裁。
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-12-06 21:33
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-12-06 15:05
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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- 何志平律师
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回复时间： 2019-12-06 15:11
单位违法解除劳动的，需要承担赔偿责任
- [广东-广州]
- 唐程义律师
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回复时间： 2019-12-06 15:18
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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- 封华清律师
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回复时间： 2019-12-06 15:32
你好!工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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回复时间： 2019-12-06 15:46
单位违法解除劳动的，需要承担赔偿责任
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回复时间： 2019-12-06 15:55
若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-06 16:25
你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，年终奖需要根据你的劳动合同，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
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- 余金桥律师
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回复时间： 2019-12-06 16:25
你好，可以通过仲裁解决
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回复时间： 2019-12-06 17:10
有必要申请仲裁。
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- 刘振海律师
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回复时间： 2019-12-06 21:33
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-07 09:54
可以向法院提起诉讼维权。
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- 刘雪律师
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回复时间： 2019-12-07 16:02
可以按照损失来承担的
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