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员工自离，怎么定义给我公司造成损失呢？

广东－广州 12-06 15:39 悬赏 0 发布者:chenyu…… 给我留言回答:(15)

员工自离，怎么定义给我公司造成损失呢？公司明文规定入职十五天内辞职或自离是不支付工资，另外这个员工有段时间不打卡不上班了，根据公司的行政章程和规章制度都已经扣没了，现在他去劳动局告了

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3916823积分

回复时间： 2019-12-06 15:45

可以按照损失来承担的

追问：

我们是销售型公司，损失不知道如何计算，还麻烦您说一下

[河北-石家庄]
金立强律师 VIP
电话：13393236965
43018积分

回复时间： 2019-12-06 16:05

你们公司规定是违反法律规定无效的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836565积分

回复时间： 2019-12-06 16:33

有必要申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542706积分

回复时间： 2019-12-06 21:59

谁主张谁举证

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2019-12-08 22:31

明文规定无效

[广东-广州]
唐程义律师
8605积分

回复时间： 2019-12-06 15:43

您好，这种情况可以协商

追问：

怎么协商，员工已经到当地的劳动局递交劳动纠纷登记表

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2019-12-06 15:45

明文规定无效

追问：

那公司岂不是任由员工来闹么？

回答：

那要看你们规章制度如何规定了，比如不打卡视为旷工，连续旷工或者单月旷工多少天可以开除，这些都是合理的

[广东-深圳]
吕滔律师
864积分

回复时间： 2019-12-06 15:57

你好，关于不打卡的这个员工，你可以根据公司的规章制度判断其是否已经构成辞退的条件，具体可以联系律师处理。

[山西-太原]
朱君秀律师
701380积分

回复时间： 2019-12-06 16:01

答：工资不能克扣。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2019-12-06 16:01

你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[广东-广州]
余金桥律师
10177积分

回复时间： 2019-12-06 16:16

你好，你的问题较为复杂，建议面谈详询律师或者添加微信详询

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2019-12-06 16:27

你好，公司规章不符合劳动法，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2019-12-06 21:33

可以反告员工

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-12-07 09:43

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

[广东-广州]
刘雪律师
26411积分

回复时间： 2019-12-07 15:56

可以申请劳动仲裁。

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