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各位律师您们好，合同2016年6月1日到2019年6月底结束我们工作到10底
上海－浦东新区 12-06 22:13 悬赏 0 发布者:相聚在上海 回答:(7) 各位律师您们好，合同2016年6月1日到2019年6月底结束我们工作到10底，合同上写：有固定期限劳动合同：期限自2016年6月1日起至2019年6月30日止。纠结的是下面合同上有一个黑的小方块：本合同期限自—年—月—日起至—任务完成时止。本劳动合同期限按照业务服务合同《———机场维护合同》或《———合同》具体完成工作任务的标志为《———机场维护合同》退场。如届时业务服务合同到期不续签，本劳动合同自然终止，甲方不需要对乙方进行任何补偿或赔偿，如甲方与———机场业务服务合同续签，侧具备双方续签劳动合同的基本条件。请律师分析一下合同到期后4个月还能不能拿到双倍工资？谢谢
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可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。
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可以主张到期后满1月之后的3个月的双倍工资差额
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可以从第2个月起主张双倍工资
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回复时间： 2019-12-07 11:42
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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回复时间： 2019-12-07 14:37
可以主张后三个月的双倍工资。
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