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工伤延后辞职和重新鉴定
安徽－合肥 12-07 00:16 悬赏 0 发布者:欧阳文强19…… 给我留言 回答:(5) 你好！律师！我是一名马钢的员工，今年33了。在今年2月份出了工伤，手腕肌腱断了9根神经也损伤，我鉴定过了，定了5级，现在马钢快要被宝钢合并了，工资应该会涨，所以我还想继续留下来上班，但我以后过几年想辞职还能拿到一次性就业和医疗补助吗？
假如无法胜任只能回家，那么伤残津贴是给到退休吗？还是期间还会重新鉴定呢？
假如无法胜任只能回家，那么伤残津贴是给到退休吗？还是期间还会重新鉴定呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-12-07 08:50
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间： 2019-12-09 14:16
认定工伤后鉴定
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-07 11:13
一般来说，先申请工伤认定后再做鉴定。
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回复时间： 2019-12-07 14:17
请问您的年龄？有的省规定距离退休年龄五年之内或者十年之内，后面两个一次性逐年按比例递减。一般来讲，只要距离退休年龄比较远，您过几年离职，还可以拿到后面那两个一次性的。主要看您那个省的工伤保险条例或工伤保险条例实施办法里面的具体规定。
- [安徽-合肥]
- 刘金鑫律师
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回复时间： 2019-12-08 13:40
需要支付伤残津贴到退休
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