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老板无故迟退员工，员工在公司规定的时间在家休息中（况且员工也生病了）
安徽－阜阳 12-09 09:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 老板无故迟退员工，员工在公司规定的时间在家休息中（况且员工也生病了），领导在电话中通知该员工被迟退了，请问我该怎么办
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回复时间： 2019-12-09 09:20
可以按照法律规定来处理的
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回复时间： 2019-12-09 09:57
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间： 2019-12-09 10:26
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-09 09:45
你好，是可以申请仲裁的。
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你好，可以要求公司继续履行劳动合同或者要求辞退后的经济补偿。
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你好，按照你说的情况是不符合法律规定的，根据国家规定在劳动法中，工作人员在生病治疗期间用人单位不能解除劳动合同
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- 王学福律师
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根据国家劳动法规定，工作人员在生病治疗期间用人单位不能解除劳动合同，属于违法辞退的。可以申请仲裁要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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