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我在一家茶餐厅上班七月十五号去的,中间(九月份)交过一次辞职信第二天老板就说我可以不用来了

江苏-无锡 12-10 03:03  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
我在一家茶餐厅上班七月十五号去的,中间(九月份)交过一次辞职信第二天老板就说我可以不用来了,但是我十月份又被叫回来工作了,可是我十一月份又交了辞职信但是我没等到一个月就走了,请问我这段时间的工资可以拿到吗?
     我今年十七岁,公司没有给我签合同,而且我来面试的时候也没有和我讲要交完辞职信一个月以后才可以走是后来听同事说的而且老板说我是正式员工,但是没有签合同
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全部答案
回复时间: 2019-12-10 09:15
可以按照约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2019-12-10 09:26
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 50961积分
回复时间: 2019-12-10 10:26
工资应当发放的。
回复时间: 2019-12-10 09:25
因未签订合同等原因,提出就可以离职,而且你是未成年人
回复时间: 2019-12-10 09:56
工作期间的工资应该支付的
回复时间: 2019-12-10 11:00
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-12-10 15:00
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
回复时间: 2019-12-11 17:25
可以去劳动局投诉的,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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