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我在单位上班已经4个多月了，但是还没签劳动合同，入职只填了入职登记表
广东－佛山 12-10 08:31 悬赏 0 发布者:津崎平匡 回答:(16) 我在单位上班已经4个多月了，但是还没签劳动合同，入职只填了入职登记表。现在我想辞职，单位主管却不批准，我没签劳动合同是不是可以随时走人呢？
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回复时间： 2019-12-10 08:32
可以走的
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你好，可以走的。
另外公司未签订劳动合同应该支付双倍工资。
另外公司未签订劳动合同应该支付双倍工资。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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投诉或申请劳动仲裁。
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那也要提前通知的
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公司应支付未签订劳动合同的双倍工资
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申请劳动仲裁维护权益。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的
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是的，并且主张经济补偿金
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建议委托律师处理
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尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，可以要求赔偿并离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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回复时间： 2019-12-10 15:52
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
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