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合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知
四川－成都 12-11 19:53 悬赏 0 发布者:隔壁大魔王。 回答:(11) 合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知，当天上交设备当天被辞退，工作了半年，签的一年的合同，请问这种清况我能获得怎样的补偿才算合理
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- [四川-成都]
- 胡律助律师 VIP
- 电话：19828421485
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回复时间： 2019-12-11 20:11
可以主张赔偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-12-11 20:13
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
还能有双倍工资。
还能有双倍工资。
- [四川-成都]
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- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-12-11 21:16
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
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回复时间： 2019-12-12 10:38
您好，可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2019-12-11 20:40
用人单位应当支付经济补偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-11 22:10
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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回复时间： 2019-12-12 09:14
可以主张经济赔偿
- [湖北-武汉]
- 蒲杰律师
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回复时间： 2019-12-12 09:53
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间： 2019-12-12 15:44
违法解除，要双倍赔偿的。去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 张映律师
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回复时间： 2019-12-12 17:43
可以主张经济补偿金
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-12-13 16:52
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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