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工作一年,未签订劳动合同,未交社保,被老板无故辞退
江苏-宿迁 12-13 17:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 工作一年,未签订劳动合同,未交社保,被老板无故辞退
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- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话:15823420251
- 395994积分
回复时间: 2019-12-13 17:11
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104291积分
回复时间: 2019-12-13 17:33
可申请劳动仲裁维护权利。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540804积分
回复时间: 2019-12-13 19:07
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补交社保。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补交社保。
- [湖南-长沙]
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回复时间: 2019-12-13 17:04
申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
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回复时间: 2019-12-13 17:12
可以要求补缴社保和支付未签劳动合同的双倍工资。
- [陕西-渭南]
- 张飞律师
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回复时间: 2019-12-13 17:18
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-12-14 00:18
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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