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工作一年,未签订劳动合同,未交社保,被老板无故辞退

江苏-宿迁 12-13 17:02  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
工作一年,未签订劳动合同,未交社保,被老板无故辞退
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全部答案
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 395994积分
回复时间: 2019-12-13 17:11
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-12-13 17:33
可申请劳动仲裁维护权利。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2019-12-13 19:07
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补交社保。
回复时间: 2019-12-13 17:04
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-13 17:12
可以要求补缴社保和支付未签劳动合同的双倍工资。
回复时间: 2019-12-13 17:18
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-12-14 00:18
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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