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保险公司部门领导私自苛扣业务员劳动报酬以及代理人佣金,客户投诉后,领导推卸责任,将我恶意开除.至今业
湖北-武汉 12-13 20:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司单方面解除劳动合同,给予的通知单情况说明是:因严重违纪,故解除与其劳动合同.严重违纪至今没有给出合理解释,也没有给付任何赔偿.本人是保险公司业务员,日常展业垫付的展业费及佣金,保险公司佣金结算一部分,展业活动费用凭发票报销一部分.报销由部门总监助理按月统一上报,报销到账至部门财务支出账户,再由部门总监分发至各员工.其利用职权,关闭员工的财务报销线上化功能,员工本人对于报销具体情况一无所知.结算也就由部门领导自行计算.他给多少就是多少,也不给明细单.其以权谋私,截留下来的员工劳务报酬进行侵占与挪用.本人调入该部门不满一年,垫出累计10余万元业务费用,未收回,多次追讨无果,也因此领导对我多有不满,当我不再给客户垫付结算佣金费用后,客户对我进行投诉,领导担心事情败露,在查账期间,诓骗我停职等通知,向人事部门上报我连日旷工也没有事先请假,因此导致我在被开除长达7周后才知道自己已被开除.
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 444536积分
回复时间: 2019-12-13 20:28
你好!可以向劳动监察局投诉。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
- 389562积分
回复时间: 2019-12-13 20:30
到当地劳动局求助
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2019-12-13 20:30
委托律师全面处理。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2019-12-14 10:53
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-12-14 12:31
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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