用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  
该问题已关闭

我于今年1我于今年12月初入职一家公司,做六休一,每天上午九点上班下午九点下班

上海 12-15 23:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
我于今年1我于今年12月初入职一家公司,做六休一,每天上午九点上班下午九点下班,入职不到半月公司占用约定休息日加班,这个加班不算加班费。这种情况算是违反国家劳动法吗?像这种情况,我该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2019-12-16 10:06
您好,您这边签订了劳动合同吗?合同中是否对加班费有规定呢?您是否与公司协商过加班费的事?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。详细问题您可以直接联系我,希望我可以帮助到您。
回复时间: 2019-12-15 23:46
劳动仲裁
回复时间: 2019-12-16 00:16
可以申请劳动仲裁主张加班费
回复时间: 2019-12-16 08:33
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-12-16 09:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-12-16 10:50
可以申请劳动仲裁主张加班费
回复时间: 2019-12-16 11:26
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
福建福州
河北石家庄
安徽合肥
浙江金华
福建厦门
北京朝阳区
广东佛山
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836582
湖南 长沙
人气:541979
安徽 合肥
人气:281885
上海 静安区
人气:163636
山东 临沂
人气:248365
福建 福州
人气:1229677
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03131秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com