社保

您好，一、公司的行为是不合法的。公司让签一份东西，这样的“东西”即使你已经签订，也是无效的，不受法律保护；
二、缴纳社保是《社会保险法》规定的公司的法定义务；
三、你从公司离职，无须将公司缴纳社保的钱退还公司，且公司必须依法为你办理社保的转出手续；
四、如果你离职，公司因你没有退还社保钱而拒绝为你办理社保转出手续，你可以申请劳动仲裁维权。
如有疑问，可以追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

这是不合法律的

答：无效约定。

你好！
1、购买社保是用工单位的法定义务。单位缴纳部份也是应该承担的。通过协议去免除自己的法定责任，是无效的约定。
2、劳动合同解除后，用工单位应该配合办理。
3、如公司不配合办理，可以向人社部门投诉和反应。如造成损失，可以要求赔偿。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！如有进一步需求的可来电话沟通

不合法，协议无效，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

1、肯定是不合法的。2、但是如果这个公司的工作、工资你都很满意，希望签订合同，就算签了“大概意思是让员工离职时将公司给缴纳的社保的钱退给公司”的东西也没有什么大事，不给退，公司也不敢告你。3、如果离职时公司不给你“离职证明”，你可以告他们的。还需要咨询电话联系我。

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。