已解决问题

公司以劳动法规定为由，将原有年休假减少，合理吗？

12-19 09:37 悬赏 10 发布者:sundan…… 给我留言地区:江苏－江苏回答:(7)

请问公司现在以劳动法规定为由，将原来的年假天数减少。例如本来按公司的员工手册规定应该享有8天年假，现在按劳动法规定只有5天年假。这样做合理吗？不需要经过员工同意，公司单方面可以随意减少休假天数吗？
双方签过字的员工手册上，年假是满一年增加一天。现在公司要修改员工手册，是否需要经过员工同意？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
电话：13910051865
1130943积分

回复时间：2019年12月19日 09时51分

你好，不合理，可以人社局投诉的

追问：

公司现在以劳动法规定为由，要严格按照劳动法来制定年休假天数。致使很多员工休假天数减少，员工可以不接受吗？公司修改年休假天数需不需要经过大多数员工的同意？

其它答案

[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
电话：15077911891
281776积分

回复时间： 2019-12-19 09:41

不喝酒的

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2019-12-19 10:14

你好，是不合理的。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542610积分

回复时间： 2019-12-19 10:24

不合理

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3916823积分

回复时间： 2019-12-19 11:19

这是不合理的

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2019-12-19 11:32

建议协商，协商不成可起诉维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-12-19 13:44

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

湖南长沙

浙江金华

浙江宁波

黑龙江黑河

四川成都

辽宁沈阳

北京海淀区

上海黄浦区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书