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用人单位超过一个月未签劳动合同的话，劳动者可以单方依照劳动合

黑龙江－佳木斯 12-19 15:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

用人单位超过一个月未签劳动合同的话，劳动者可以单方依照劳动合同法第三十八条第四款解除劳动关系并主张经济补偿金吗。

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2019-12-19 15:41

可以按照约定来履行的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542706积分

回复时间： 2019-12-19 15:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2019-12-19 16:04

你好，可以主张

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2019-12-19 16:43

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2019-12-19 15:40

未签订劳动合同可主张双倍工资

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2019-12-19 15:45

你好，请问具体是什么情况呢？是违反试用期的合约不签还是直接就不给签呢？具体情况可以和我详谈，我会尽可能去维护你的合法权益。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2019-12-19 16:25

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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