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这种情况下可以申请签订无固定期限劳动合同吗
浙江-杭州 03-19 07:47 悬赏 0 发布者:tianya…… 给我留言 回答:(3) 我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同,上个月的时候,合同到期,公司要求我签第三份合同,当时不懂劳动法就签字了,但是时候发现第三份合同仍然是两年期固定劳动合同,签订这份合同前公司未作任何提醒或者说明,感觉有意利用我们不懂法来误导签字。现在网上查了,好像第三份合同的话最好应该签订无固定期限劳动合同,但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同,我现在可以要求终止那份固定期合同,重新签订无固定期限劳动合同吗?这家公司经常开除员工,如果签订无固定期限劳动合同,和固定期限劳动合同相比,赔偿金可以要求两倍赔偿吗?还请律师指导。顺便问一下,如果公司劳动合同里面有明显的不合理条款,即便签订了合同,以后万一有纠纷的话,打官司的话,会不会受制于公司里面的条款(即便不合理)?谢谢!
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 441751积分
回复时间: 2013-03-19 18:52
可以要求的。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-19 08:21
你好,可以要求签订无固定期限的劳动合同。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-03-19 11:59
可要求签订无固定期限劳动合同。
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