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公司不支付未调休完的加班费，本人没有强有力证据。我要不要劳动仲裁。
上海 12-25 11:26 悬赏 0 发布者:SHIKUN…… 给我留言 回答:(8) 请问公司加班很多次,除双休外，几乎天天加班，除公司加班需要走OA程序。但公司在本人入职时，没有做入职培训，以前人事让我找前台拉一下考勤，再将考勤记录发上级领导邮件批准，算是加班。（但这个没有留下相关证据邮件，仅有两个月的考勤记录）后来新来人事总监不让拉考勤后才听说要走OA申请加班，我所有的未调休完的加班在离职时公司也不发放任何补偿工资，直接作废。公司办公地点是独栋别墅，有监控，但时间已超过一年，我也无法取得。由于考勤记录等资料都在公司手中，无法取证，我仅能几次加班工作的微信聊天记录，反映我加班工作的事实。我该如何申请劳动仲裁，我这种情况劳动仲裁胜算有多少。因为对方公司是上市公司，公司的高管老公还是法院院长，劳动仲裁赢的概率有多少？
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- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
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回复时间： 2019-12-25 11:30
您好，您签订劳动合同了嘛？你这边情况比较复杂，建议您和我详谈，由于是上市公司，我们可以通过别的方式，去维护您的合法权益，希望可以帮到您。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-12-25 19:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2019-12-25 11:29
你主张多少天的加班费就要提供多少的证据，无法举证的话 难以胜诉
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回复时间： 2019-12-25 11:30
通过老两人以上的同事证明，申请仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2019-12-25 14:24
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
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回复时间： 2019-12-25 14:27
你好，如果加班的证据在单位一方的，你只要提供你这边能够证明该事实存在的证据，如聊天记录，证人证言，申请仲裁时可以要求单位出具。如需帮助，可来电联系。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-25 14:28
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间： 2019-12-25 15:19
看证据，需要由你举证实际用工时间
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