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我本人现在在某大学工作(工作时间早7点30分--15点) 工

天津-滨海新区 12-30 14:02  悬赏 0  发布者:鱼跃寿司小厨屋 回答:(10)
我本人现在在某大学工作(工作时间早7点30分--15点)  工作一年后单位跟我补签了一份非全日制用工合同和临时用工登记表  补签的时间是2014年9月至2015年9月  但法定节假日和寒暑假期间都没有发一分工资 请问寒暑假放假期间不给我发工资这个做法合法吗?
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全部答案
回复时间: 2019-12-30 14:15
可以直接诉讼来解决问题 的
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回复时间: 2019-12-30 15:42
不合法
回复时间: 2019-12-30 14:04
不合法
回复时间: 2019-12-30 14:04
看你们的合同是如何约定的
回复时间: 2019-12-30 14:08
依照合同约定
回复时间: 2019-12-30 14:15
你好 这是不合法的。
回复时间: 2019-12-30 15:19
是不合法的。
回复时间: 2019-12-30 16:31
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-12-30 17:31
不合法
回复时间: 2019-12-30 18:30
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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