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因工作地点变更,员工是否可以申请解除合同并要求赔偿

北京-通州区 01-02 16:54  悬赏 0  发布者:程258 给我留言  回答:(10)
公司合同签订的地点,是郑州市,但是我们一直都是在北京工作,现在北京分公司不做了,要求我们去天津,因地点太远,不方便长期出差,合同中有写:公司将不时地安排员工至工作地点以外的地区出差,或将员工调派至其他地区。员工应当服从公司安排。
合同中写着这一点,是不是主动解除劳动合同,就不能申请公司赔偿了?
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全部答案
回复时间: 2020-01-02 17:00
可以直接诉讼来要求赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2020-01-02 19:43
可以申请解除合同并要求赔偿
回复时间: 2020-01-02 16:55
你好,可以,申请劳动仲裁
追问:

申请劳动仲裁,需要什么相关证据吗

回复时间: 2020-01-02 16:56
如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-02 17:15
可以申请劳动仲裁解除合同并支付补偿金,合同签的违法条款也不成立。
回复时间: 2020-01-02 17:17
您好:可以申请劳动仲裁解决问题
回复时间: 2020-01-02 17:48
可以申请解除合同并要求赔偿
回复时间: 2020-01-02 20:25
建议委托律师处理
回复时间: 2020-01-03 00:00
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2020-01-03 10:37
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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