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等级,十级,鉴定完了,就保险赔了,就业补助金,和伤残补助金,老板就出了点医药费

浙江-台州 01-03 11:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
等级,十级,鉴定完了,就保险赔了,就业补助金,和伤残补助金,老板就出了点医药费,其他什么都不管,我和解除劳动合同了,也没给补偿
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全部答案
回复时间: 2020-01-03 11:52
还有医疗补助金啊,医疗补助金也可以要啊,一次性医疗补助金。
回复时间: 2020-01-03 11:54
不合理
回复时间: 2020-01-03 13:55
可以申请仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2020-01-03 15:42
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2020-01-03 16:16
可以委托律师签发律师函。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007868积分
回复时间: 2020-01-03 19:01
可以起诉处理的
回复时间: 2020-01-03 14:33
一次性医疗补助金,经济补偿金
回复时间: 2020-01-03 14:36
劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-01-03 14:37
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-01-03 14:54
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
回复时间: 2020-01-03 15:05
去申请仲裁
回复时间: 2020-01-03 15:38
委托律师办理。
回复时间: 2020-01-03 16:53
你好,这种情况需要先进行鉴定,拿到鉴定结果以后再下一步处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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