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合同不续签，劳动纠纷

江苏－镇江 01-07 20:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

员工合同到期，企业选择不续签，并且提前一个月书面告知员工，且员工签字。后员工恶意在网络诋毁企业，要求企业对不续签合同进行赔偿。想咨询企业做法是否合法.

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回复时间： 2020-01-07 20:59

可以主张赔偿

回复时间： 2020-01-07 21:01

你可以收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决比较好的啊！

回复时间： 2020-01-08 13:28

你好，企业的做法合理

回复时间： 2020-01-08 19:11

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2020-01-07 23:13

可以报警或者是直接起诉处理

回复时间： 2020-01-08 11:58

你好，一般根据过错承担责任。

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