用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 杨冬梅  朱建宇  杨涛  巴俊  魏伟  
已解决问题

工伤赔偿怎么算?

 01-12 17:00  悬赏 0  发布者:a14098…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(3)
我父亲在工地上面干活,受重伤住院,两只手手臂骨折,左边肩膀骨折,一只脚骨折,脑袋有近10厘米撕裂伤,赔偿这一块怎么算呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2020年01月12日 17时35分
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
其它答案
回复时间: 2020-01-12 17:08
这个是可以收集证据尽快诉讼主张索要赔偿费用的啊!
回复时间: 2020-01-12 17:09
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西南宁
浙江杭州
四川成都
黑龙江哈尔滨
福建厦门
北京朝阳区
海南三亚
上海徐汇区
广西南宁
最佳律师解答
最新回复律师
广西 南宁
人气:1300
浙江 杭州
人气:1331470
山东 菏泽
人气:393
四川 成都
人气:112785
黑龙江 哈尔滨
人气:493679
福建 厦门
人气:30897
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.10479秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com