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因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴

北京－东城区 01-16 16:44 悬赏 0 发布者:安静回答:(6)

因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴，但是员工和公司达成协议，协议内容为：会以工资的形式补给员工，并且等生育津贴发下来之后，再全额给员工。乙方为公司，公司代表人签的是我的名字（我是人事行政部的），请问签我的名字如果后续有问题，我需要担什么责任。

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回复时间： 2020-01-16 17:49

你好，建议，申请劳动仲裁的

回复时间： 2020-01-16 16:50

你好，建议，申请劳动仲裁

回复时间： 2020-01-16 16:59

属于职务行为，协商不成可以申请劳动仲裁

回复时间： 2020-01-16 17:14

你是职务行为，保留好公司授权你签字的证据。由公司承担责任。

回复时间： 2020-01-16 20:33

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

回复时间： 2020-01-16 23:11

参照签订的协议内容进行处理。

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