公司入职当时提出签署劳动合同一直未签署劳动合同还提出劝退?我该怎么办

我有关于劳动维权类型的问题想要咨询一下，公司自2月份到2020年至今，当初面试进岗是有说转正签署劳动合同以及转正提薪的，到了5月份满三个月的时候公司只是推了一张试用期劳动合同,并当初签署当天发放此合同的职员讲到此合同有改善之地并说会修正后重新填写为由，于是直到现在未发下来，之后有和公司老板以及上司去沟通劳动合同签署以及了解公司的具体做法，说是所有职员都没有签署，还按同工同酬的底薪薪资方式发送到不同岗位以及我的所在岗位，临近年底老板以我不合适此岗位向我提出劝退辞退，让年后重新找工作，当我问到老板有没有相应的离职流程老板开始一直搪塞，后来说到没有制定，请问我可以要求和公司提出制定相应流程以及填补我应得补贴吗？这种未签署劳动合同算不算触犯劳动合同法，希望可以得到帮助！谢谢110法律咨询网了，zwcl希望可以了解一下这块！