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已解决问题

辞职赔偿、劳动仲裁

 01-18 11:51  悬赏 0  发布者:180608…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(5)
在公司工作20年了,公司为了逼着老员工自己离职,采取五六年不加薪,工作每个月发2000,其余年底一起发,节假日上班未发放加班费,签订合同后公司未给我一份正式的劳动合同,住房公积金未按照实际工资缴纳(我的工资每月5000元,缴费基准为2020元),社保2019年按照我的工资缴纳的,但是之前的未按照我的实际工资缴纳,我怎么辞职才能拿到赔偿?

我现在在公司做了项目工程量统计,由于我的失误,计算错误,对工程量多算了,但是公司未明文正式叫我做计算编制,同时本人在公司做的是招投标工作,对图纸生疏,也未对我进行相关方面的培训;对于结算单,我只做了计算工作,按照结算单的情况,应该还需要核算人员;最终结算人员未拿到具有核算人员签字的结算单;该事件发现在工人发放工资之前。

具体情况就是这样,如果我申请劳动仲裁,我能否获得赔偿,能获得哪些赔偿
问题补充:
没有拿到工资单
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最佳答案
  • [江苏-无锡]
  • 丁力律师 VIP
  • 电话:15261521206
  • 41260积分
回复时间:2020年01月18日 12时34分
可以通过申请劳动仲裁得到赔偿的,
追问:

这个需要找律师代理吗

回答:

最好找律师,

其它答案
  • [江西-南昌市]
  • 黄斌律师 VIP
  • 电话:15179107967
  • 127621积分
回复时间: 2020-01-18 12:04
可要求发工资,经济补偿
  • [江苏-无锡]
  • 周斌律师 VIP
  • 电话:18921125277
  • 69510积分
回复时间: 2020-01-18 12:15
要由仲裁委员会根据审理情况依法裁决
追问:

周律师:依你的个人经验,我这个情况能拿到赔偿吗?大概能拿到多少赔偿

回复时间: 2020-01-18 15:44
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 338603积分
回复时间: 2020-01-18 16:18
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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