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公司行政之前在工作群告知工资每月10号和20号发放，但是实际是每个月十几号

湖北－武汉 01-20 15:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

公司行政之前在工作群告知工资每月10号和20号发放，但是实际是每个月十几号，和月底发放，一直没有跨月发放上个月工资，但是最近严重拖欠，20年1月17号才发放19年11月第二次工资。到今天20号，12月份工资还没有发放。公司是否违反了劳动合同。

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回复时间： 2020-01-20 15:41

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

回复时间： 2020-01-20 15:46

你好！是的。公司违反了劳动合同。

回复时间： 2020-01-20 15:48

你好，公司有义务按时足额的发放劳动者工资，你公司的这种拖欠工资的行为是违反劳动法相关规定的。你可以去跟公司进行协商，协商不成的话可以去申请劳动仲裁，不过建议在律师的指导下去写劳动仲裁申请书，这样可以避免不必要的风险。如后续需要法律帮助请联系我。

回复时间： 2020-01-20 18:04

具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。

回复时间： 2020-01-20 22:50

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

回复时间： 2020-01-21 13:26

违法，申请支付令

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