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疫情期间辞退员工,只补偿半个月工资,这合法嘛?

北京-朝阳区 02-16 12:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(17)
疫情期间辞退员工,只补偿半个月工资,这合法嘛?
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2020-02-16 12:29
您好,可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007868积分
回复时间: 2020-02-16 12:37
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-16 12:41
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-16 14:24
可以按照合同的约定来履行的
回复时间: 2020-02-16 16:16
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396167积分
回复时间: 2020-02-16 21:29
上班多久?
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-02-20 22:42
违法解聘的,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-22 15:36
不合法,根据工龄确定赔偿金额。详细情况可及时联系我。
回复时间: 2020-02-16 12:22
违法解聘的,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-16 12:24
违法解聘的,可以申请劳动仲裁 ,详情可致电或微信
回复时间: 2020-02-16 12:26
您的问题涉及到违法解除劳动合同及经济补偿金算法等问题,建议致电或加微,需要审查您的合同及其他问题才能确定。
回复时间: 2020-02-16 12:51
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴
回复时间: 2020-02-16 14:07
你好,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-16 15:11
做了多久,辞退理由是什么
回复时间: 2020-02-16 15:17
协商不成,可以申请仲裁维权
回复时间: 2020-02-16 15:36
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
回复时间: 2020-02-17 13:11
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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