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我在公司工作三年并无过失,公司要裁员,我的岗位很重要,根本不会被辞退

宁夏 02-20 15:19  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
我在公司工作三年并无过失,公司要裁员,我的岗位很重要,根本不会被辞退,因公司岗位只保留三个人两个领导和一个客服,但是行政害怕离职,偷偷给我办理了离职,而且我并没有签署任何离职材料,现在说我离职已经1个多月了,而我一直还在工作。直到2020.2.18日才无意中得知情况,想咨询一下我这要怎么解决
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全部答案
回复时间: 2020-02-20 15:20
如果被裁员,可申请劳动仲裁
追问:

可是我已经不在在岗名单里了,而且现在也没有工资。

  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 62225积分
回复时间: 2020-02-20 15:25
不是你签署的离职材料 可以要求继续履行合同
回复时间: 2020-02-20 15:32
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-20 15:32
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
  • [四川-成都]
  • 周三明律师 VIP
  • 电话:18482117748 18982257220
  • 150322积分
回复时间: 2020-02-20 15:45
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-20 15:57
申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-20 16:15
可直接按照法律规定来处理的
回复时间: 2020-02-20 16:20
可申请劳动仲裁
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3695262积分
回复时间: 2020-02-20 16:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 342271积分
回复时间: 2020-02-20 17:18
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
回复时间: 2020-02-21 14:43
如果被裁员,可申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-22 20:16
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-23 15:22
可以直接找单位要求说明理由,,如果单位确定解除合同,建议商量时做好取证准备,单位无故解除合同,需要支付你经济补偿金,另外还要出具解除合同证明,你可以到社保局领取失业保险
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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