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恶意欠薪

山西-太原 02-21 11:20  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
我的是一个关于拖欠工资的问题,我单位在2015年和2016年发了两份科技奖励的文件,至今2020年,项目经理以项目部没钱为理由至今未发放,这种情况是否构成恶意欠薪,我怎么解决这个事,可以申请多少赔偿
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全部答案
回复时间: 2020-02-21 11:30
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 395904积分
回复时间: 2020-02-21 11:35
在线咨询刘平律师
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1005814积分
回复时间: 2020-02-21 11:47
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439598积分
回复时间: 2020-02-21 12:16
申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540518积分
回复时间: 2020-02-21 14:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-21 14:45
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-02-21 19:24
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-22 20:03
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
回复时间: 2020-02-21 12:55
具体的你可以来电沟通。
回复时间: 2020-02-21 16:08
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-21 17:28
你好,一般根据过错承担责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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