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已解决问题

公司没按时缴纳社保

 02-24 16:28  悬赏 0  发布者:181874…… 给我留言 地区:云南-曲靖 回答:(6)
律师您好,我是一名普通的钢铁工人,2014年年底公司因为市场原因放假了,期间只发了两个月生活费,社保停缴,2017年年初收假,收假至今每月工资扣除社保费,但是我查了社保缴纳记录一直没有缴纳,现在想辞职了,我该怎么做,谢谢您,很需要您的帮助
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最佳答案
回复时间:2020年02月24日 16时37分
您好, 1. 如果没有交社保, (1)可以要求对方补缴2年的社保, (2)提前1个月催告,您可以解除合同,并请求公司支付“经济补偿金”。 (3)因为没有社保,造成的损害,公司要承担。 2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙
追问:

您好,我在公司有13年工龄,现在想辞职不干了,自己创业,我可以得到什么经济补偿,从2015年开始到2020年期间未缴纳的社保费用可以要求给直接的经济补偿么(自己创业后不想继续买社保了),这期间差欠的社保费又怎么计算呢,还有放假两年未发一分钱生活费,这个也能要求补偿么?谢谢

回答:

具体看双方签订的劳动合同的内容,你可以对照《劳动合同法》的有关条款计算。

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  • [上海-普陀区]
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回复时间: 2020-02-24 16:30
社保中心要求补缴
追问:

您好,我在公司有13年工龄,现在想辞职不干了,自己创业,我可以得到什么经济补偿,从2015年开始到2020年期间未缴纳的社保费用可以要求给直接的经济补偿么(自己创业后不想继续买社保了),这期间差欠的社保费又怎么计算呢,还有放假两年未发一分钱生活费,这个也能要求补偿么?谢谢

回复时间: 2020-02-24 16:43
可以要求对方补缴
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回复时间: 2020-02-24 16:45
可以申请劳动仲裁
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  • 电话:13888620113
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回复时间: 2020-02-24 17:06
你好,首先你的案子是需要申请劳动仲裁处理的。关于每月扣除的社保费是可以主张用人单位补足的,并且你要主动发函跟单位解除劳动关系,并以函主张经济补偿,经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。
回复时间: 2020-02-24 17:41
社保中心要求补缴
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