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公司以疫情影响收益为理由,强制我休假三个月只发当地最低工资

江西 02-24 16:46  悬赏 0  发布者:wanghu…… 给我留言  回答:(8)
公司以疫情影响收益为理由,强制我休假三个月只发当地最低工资,我已经明确拒绝。但是还是要我休假,涉嫌不想补偿,有意让我自动离职的意思。他合法吗,这个操作
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全部答案
回复时间: 2020-02-24 17:36
这个操作不合法
回复时间: 2020-02-24 20:49
可以到劳动监察投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531753积分
回复时间: 2020-02-25 09:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-25 20:29
可以直接报警处理的
回复时间: 2020-02-24 16:53
不合法
回复时间: 2020-02-24 16:54
你好!你要看这是公司针对每个员工还是针对你一个人。
追问:

公司22个员工 只有4个员工休假3个月 其他同事全是降薪500-800这个区间

回复时间: 2020-02-24 17:05
建议来电咨询
回复时间: 2020-02-24 17:14
不合理,可拒绝,但自离是没有补偿的
追问:

我已经明确回复拒绝了次方案,但是公司领导的回复就是没有多余的事情安排给我,在北京岗位4个人 其他三个同事是降薪700。然后一句希望我理解。第一次的邮件内容还包括,如果个人有其他好的去处,公司配合开离职证明

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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