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公司以疫情影响收益为理由,强制我休假三个月只发当地最低工资
江西 02-24 16:46 悬赏 0 发布者:wanghu…… 给我留言 回答:(8) 公司以疫情影响收益为理由,强制我休假三个月只发当地最低工资,我已经明确拒绝。但是还是要我休假,涉嫌不想补偿,有意让我自动离职的意思。他合法吗,这个操作
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2020-02-24 17:36
这个操作不合法
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2020-02-24 20:49
可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2020-02-25 09:37
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回复时间: 2020-02-25 20:29
可以直接报警处理的
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回复时间: 2020-02-24 16:53
不合法
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-02-24 16:54
你好!你要看这是公司针对每个员工还是针对你一个人。
追问:
公司22个员工 只有4个员工休假3个月 其他同事全是降薪500-800这个区间
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回复时间: 2020-02-24 17:05
建议来电咨询
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回复时间: 2020-02-24 17:14
不合理,可拒绝,但自离是没有补偿的
追问:
我已经明确回复拒绝了次方案,但是公司领导的回复就是没有多余的事情安排给我,在北京岗位4个人 其他三个同事是降薪700。然后一句希望我理解。第一次的邮件内容还包括,如果个人有其他好的去处,公司配合开离职证明
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