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劳资纠纷,实际应得薪酬近3万,但资方只给9000,不过其误打90000

浙江-湖州 02-25 11:32  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
劳资纠纷,实际应得薪酬近3万,但资方只给9000,不过其误打90000,我方同意退还多余钱款,但要求支付实际3万薪酬,资方不肯,向法院起诉。我应该怎么保障自己权益
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全部答案
回复时间: 2020-02-25 11:37
向法院起诉,请求给付
回复时间: 2020-02-25 11:38
建议你们把自己应得的薪酬扣除,然后把多余的还给对方,如果对方有异议,通过协商或诉讼解决。
回复时间: 2020-02-25 13:23
委托律师应诉
回复时间: 2020-02-25 14:55
你去申请仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4539788积分
回复时间: 2020-02-26 09:48
公司起诉,你仲裁
回复时间: 2020-02-25 11:42
劳动仲裁维权
回复时间: 2020-02-25 12:34
委托本律师分析案情,应诉。
回复时间: 2020-02-25 13:10
多打的钱,建议你如数退还
回复时间: 2020-02-25 13:39
你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
回复时间: 2020-02-25 16:43
向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
回复时间: 2020-02-28 14:38
建议委托律师应诉,不能一案解决的情况下索要劳动报酬可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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