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员工发生意外，出院之后，后续问题需要怎么处理

四川－德阳 02-28 15:44 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

员工是一名机修师傅，来公司上班一个月，由于自己操作不当，造成被机器喷射出的颜料射伤。住医院2个月时间，现在出院，返回到厂里暂住（由于现在疫情的严重性，他不能回到湖北恩施老家）。住院期间，公司出的一切费用。我想请问一下，这位员工的后续情况，公司需要赔偿吗？公司对于这位员工目前需要做什么工作喃？非常感谢。

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回复时间： 2020-02-28 15:47

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回复时间： 2020-02-28 15:50

。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

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回复时间： 2020-02-28 15:50

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，协商不成的可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-02-28 16:53

您好，属于工伤，公司须承担工伤赔偿责任

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回复时间： 2020-02-28 17:19

公司需要赔偿

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回复时间： 2020-02-29 08:46

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。