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哺乳期公司解除合同不愿赔偿

广东－广州 03-04 13:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

19.11月份产假期间接到人事电话通知公司跟我解除合同(电话未录音)，产假结束上班后(19.12.30上班)谈哺乳期赔偿协商未果，公司不愿意给法定补偿，一直逼我让步(协商过程有录音，QQ截图+录音)；我说协商不成介入劳动仲裁后，总经理反口未与我解除合同，又叫人事给续签合同(20.1.6)，至今我未签;春节前仲裁材料未提交(打算节后再提交，无奈遇上肺炎疫情)。现在人事又给我要合同，我不签会对我有什么影响;现在我是否可以继续申请劳动仲裁。

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徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-03-04 13:59

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2020-03-04 14:15

可以直接诉讼来维权的

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回复时间： 2020-03-04 14:24

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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回复时间： 2020-03-04 15:51

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2020-03-04 14:46

您好，这是不合理的，建议具体来电或添加微信详细咨询，争取更好维护自身权益

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封华清律师
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回复时间： 2020-03-04 14:48

你好!工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。
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