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销售职工如何维护提成的合法权益

上海 03-09 15:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(16)

我是一名销售业务员。关于在跟公司签署劳动合同时，公司不把提成制度作为合同一部分。时常是把年初制定的提成制度，邮件内部都全员发过。但是确有时常在年中，年底看某些销售按年初制定的制度拿到的提成部分比较高，就不按年初制定的提成制度，这个提成制度公司随时都有修改的，这个如何维护自己的权益。

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
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回复时间： 2020-03-09 15:55

可以申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083463积分

回复时间： 2020-03-09 15:56

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2020-03-09 16:06

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
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回复时间： 2020-03-09 16:11

你好，这个情况，还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。具体情况你可以和我电话联系，希望可以解决你的问题。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2020-03-09 22:03

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917549积分

回复时间： 2020-03-10 15:17

可以直接按照诉讼来维权的

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2020-03-09 15:51

劳动仲裁追讨修改后的提成制度有无取得员工认可呢

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-03-09 15:56

按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权

[河南-郑州]
单义律师
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回复时间： 2020-03-09 15:58

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的，及时解决的。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-03-09 16:01

可以申请劳动仲裁

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2020-03-09 16:09

是可以申请仲裁的，

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2020-03-09 16:47

既然合同没有约定，公司有权根据情况修订

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-03-09 17:22

可以报警或者是直接起诉处理

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2020-03-09 17:44

员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-03-09 22:39

请律师维权

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-03-09 23:30

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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