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劳动合同过期没有续签,而且公司单方面保留合同没有给我留一份合同,这算生效吗?
广东-广州 03-09 16:03 悬赏 20 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 我是2018年3月初入的公司,当时应聘的时候说工资低有8500,然后有提成,有交社保,每月休息4天(固定星期日休息),招我来的时候说的挺美好,后来才发现没有一样按照如期履行。
第一点,签劳合同到期了没有续签,18年3月签期约一年即为19年3月,后面就没有给我续签了,这个合同算自动续约吗?现在都2020年了。 18年签完合同的时候没有给我一份附件的合同,只是公司单方面有一份合同,这合同算生效吗?
第二点,一开始说早上上班时间为8:30后来改到8:00,一天工作时长8个小时,上六天班。六月份是比较忙的一个月没有假期,加班的工资当正常的工作日加钱(没有双倍)。
第三点,工资不足,也没有买社保。实际酬薪8500,可是每个月都不足,我以为是帮我交了社保扣掉了几百块,当时就没有在意,后来才发现社保一直没有给我买,我上网查了社保的帐没有显示。
第四点,现在保洁阿姨不来上班了,还想着让我们轮流搞卫生,这算不算超过了工作以外的任务,我是不是可以拒绝。
第五点,今年第三年回去上班,工资还是8500没有长,工作两年要求涨工资应该涨多少才算合理。
第一点,签劳合同到期了没有续签,18年3月签期约一年即为19年3月,后面就没有给我续签了,这个合同算自动续约吗?现在都2020年了。 18年签完合同的时候没有给我一份附件的合同,只是公司单方面有一份合同,这合同算生效吗?
第二点,一开始说早上上班时间为8:30后来改到8:00,一天工作时长8个小时,上六天班。六月份是比较忙的一个月没有假期,加班的工资当正常的工作日加钱(没有双倍)。
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回复时间: 2020-03-09 16:17
可以申请劳动仲裁
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可以 直接按照仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2020-03-09 16:44
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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可以仲裁解决。
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你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2020-03-09 23:25
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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