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孩子手在厂子上班伤了断了两根筋大拇指接上不能动当初厂子老板让走医疗保险现在二次手术也不给钱

河北-沧州 03-11 20:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
未满16周在工厂上班第二天把手伤了手筋从胳膊肘短了两根大拇指掉了厂子老板让走农合私了结果第二次手术就不给医疗费了,手现在也不能做工商鉴定大拇指手术后不能动胳膊萎缩没力气现在该怎么办
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全部答案
回复时间: 2020-03-11 20:29
为何不申请工伤呢,
回复时间: 2020-03-11 20:29
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
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回复时间: 2020-03-11 20:35
工厂违法用工 可以投诉
回复时间: 2020-03-11 20:48
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
回复时间: 2020-03-11 20:54
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
回复时间: 2020-03-11 21:03
可以诉讼解决的
回复时间: 2020-03-12 10:31
你好,积极保留有力证据维护自己权益
回复时间: 2020-03-12 19:23
可以直接按照保险合同的约定来履行的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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