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能不能办工伤
03-13 08:40 悬赏 15 发布者:l75680…… 给我留言 地区:安徽-马鞍山 回答:(12)
您好,我父亲上班途中,避让车辆,导致自己摔跤,我父亲觉得只是擦破了点皮,就爬起来继续去上班了,到公司后被同事送去医院才发现骨裂,事后报警,说事发地没有监控,不能证明工伤,但是只要出了门,路上受伤,不都得算工伤,现在因为没有监控就不算工伤吗
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回复时间:2020年03月13日 09时12分
你好!细看了你的描述,现结合我的经验回复如下:
1、对于上下班途中出现事故,工伤认定,法律规定
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2、从以上的法律规定可以看出,符合工伤的几个关健词,也就是要件,“上下班途中”“非本人主要责任的交通事故”“城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。
结合本案,你父亲是自己摔伤,并非交通事故,也非城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不属于工伤。
所以与有无监控无关,也不是出了门受伤就是工伤。
3、实在觉得心理上过不去,也可以去所在地政务中心工伤认定窗口申请工伤认定试试。认定是免费的,就算不成,成本也就是去跑了一趟。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,需要提交劳动关系证明,受伤事实证明,用工单位的工商信息。
4、如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!如有进一步需求的可来电话沟通
1、对于上下班途中出现事故,工伤认定,法律规定
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2、从以上的法律规定可以看出,符合工伤的几个关健词,也就是要件,“上下班途中”“非本人主要责任的交通事故”“城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。
结合本案,你父亲是自己摔伤,并非交通事故,也非城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不属于工伤。
所以与有无监控无关,也不是出了门受伤就是工伤。
3、实在觉得心理上过不去,也可以去所在地政务中心工伤认定窗口申请工伤认定试试。认定是免费的,就算不成,成本也就是去跑了一趟。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,需要提交劳动关系证明,受伤事实证明,用工单位的工商信息。
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回复时间: 2020-03-13 08:57
可以按照工伤等级来处理的
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回复时间: 2020-03-13 09:02
主要是没有证据证明受伤是因为交通事故造成的。只有发生交通事故时,才能认定为工伤。所以想办法把证据搞到,这是最关键的东西。
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回复时间: 2020-03-13 09:17
可以申请工伤认定
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回复时间: 2020-03-13 09:25
你好,这个是不算的
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回复时间: 2020-03-13 09:34
搜集证据,直接申请工伤
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回复时间: 2020-03-13 10:06
请报警,由交警定责
非主要责任的,是工伤
非主要责任的,是工伤
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回复时间: 2020-03-13 10:07
可以去申请试试
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回复时间: 2020-03-13 10:24
您好,律师已了解你的基本情况,对你提出的问题,在查阅相关法律法规后经仔细研究,现回复如下:
一、根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
二、本案,据你所述,你父亲在上班途中,因避让车辆,导致自己摔伤。因你父亲没有当场报警且事发地没有监控,因此,交管部门在没有证据的情况下,无法出具交通事故认定书也是合法的。
三、律师建议:
1、虽然交管部门无法出具认定书,但你们可与交管部门沟通,请求交管部门根据你父亲陈述的事实出具交通事故证明书;
2、因工伤认定免费,无论如何你父亲都可以争取一下。如果你父亲的单位不在30日内提出工伤认定申请,你父亲可以在一年内自己到劳动部门申请工伤认定。
如有疑问为,可以追问;如果满意,请采纳为最佳答案。
一、根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
二、本案,据你所述,你父亲在上班途中,因避让车辆,导致自己摔伤。因你父亲没有当场报警且事发地没有监控,因此,交管部门在没有证据的情况下,无法出具交通事故认定书也是合法的。
三、律师建议:
1、虽然交管部门无法出具认定书,但你们可与交管部门沟通,请求交管部门根据你父亲陈述的事实出具交通事故证明书;
2、因工伤认定免费,无论如何你父亲都可以争取一下。如果你父亲的单位不在30日内提出工伤认定申请,你父亲可以在一年内自己到劳动部门申请工伤认定。
如有疑问为,可以追问;如果满意,请采纳为最佳答案。
- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
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回复时间: 2020-03-13 10:24
上下班途中发生交通事故,不是本人主要责任的,才能认定工伤,你这个因为没法认定为交通事故,所以,也就没法认定为工伤了。
- [山东-淄博]
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回复时间: 2020-03-13 10:54
存在事故认定书或证明,上下班路上非本人主要责任的可申请工伤认定。
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