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公司与孕妇解除劳动合同
广东－广州 03-25 10:24 悬赏 0 发布者:guanya…… 给我留言 回答:(10) 公司搬迁，愿与不方便跟随的员工解除劳动合同，我已怀孕5个月，公司应该怎么赔偿我
问题补充：
已交生育保险一年，生育时保险还能不能报销
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94137积分
回复时间： 2013-03-25 10:31
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385471积分
回复时间： 2013-03-25 10:48
可以获得经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 10:25
要求经济补偿和产假待遇...
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 10:41
劳动合同法禁止用人单位在劳动者怀孕的情况下解除合同的，可要求公司支付两倍的经济补偿金，经济补偿金按工作年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足6个月的支付半个月工资的补偿金。
- [广东-深圳]
- 陆慧律师
- 1730积分
回复时间： 2013-03-25 10:58
公司不得与怀孕员工解除劳动合同。如公司解除劳动合同，应支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 11:07
公司不得与怀孕员工解除劳动合同。如公司解除劳动合同，应支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 李立银律师
- 1684积分
回复时间： 2013-03-25 11:44
需要结合公司搬迁的地点及哪方提出解除合同等因素确定赔偿金额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 14:11
公司不得主动解除有孕员工的劳动合同。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-03-25 16:46
按照你的工作年限进行赔偿.
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-03-25 17:23
公司不得与怀孕员工解除劳动合同。如公司解除劳动合同，应支付赔偿金。通常是一年一个月，不影响你的报销的。
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