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工龄保留协议怎么写
山东－青岛 03-16 14:55 悬赏 0 发布者:156053…… 给我留言 回答:(8) 我们公司把商场销售的业务和人员都剥离出去，成立了一个新公司，新公司的投资人不想接我们公司员工的工龄，现在我们公司想给员工写一份工龄保留的协议书，承诺将来如果新公司如果裁员，我们公司承担员工在我们公司的工龄补偿？想问一下这个协议怎么写？以下下是我拟的初稿，请老师们指点一下。
姓名（ ）于 年 月 日到 年 月 日入职A公司，现因公司商场业务取消，经双方协商一致，于 年 月 日与B司签订劳动合同，原A公司劳动合同将终止，员工在A公司的工龄予以保留，若将来B公司出现因撤店引发的裁员，A公司将承担员工在家居公司的工龄补偿。
特此说明。
姓名（ ）于 年 月 日到 年 月 日入职A公司，现因公司商场业务取消，经双方协商一致，于 年 月 日与B司签订劳动合同，原A公司劳动合同将终止，员工在A公司的工龄予以保留，若将来B公司出现因撤店引发的裁员，A公司将承担员工在家居公司的工龄补偿。
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直接在劳动合同中约定也可以。
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可以按照协议来履行的
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您好你们可以委托律师帮助你们起草
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参照签订的协议内容进行处理。
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你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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