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已解决问题

劳动纠纷

 03-16 15:53  悬赏 5  发布者:zf_zf 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(8)
因为今年疫情公司从一月份开始降薪20%,且无限期。在3月初支付了1月份工资,我想问一下这样是否合理。
我2011年到公司上班,合同开始是一年一年签,后来有两年的,现在手里合同到2018年了,2019年没有签订劳动合同,但公司每月给缴纳保险,并支付工资,这样的话我是否右以认定为公司员工,并可以提出不同意现在的降薪,且在多长时间内提出。
如果单位不同意的,我是否可以申请劳动仲裁。如果请代理律师的话,费用大约多少。
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最佳答案
回复时间:2020年03月16日 16时07分
你好可以申请劳动仲裁
追问:

在多长时间内可以申请?

其它答案
回复时间: 2020-03-16 15:58
可以让律师给你核算
回复时间: 2020-03-16 16:02
可以直接诉讼来解决的
追问:

有期限吗?如有,我要在多久提出

  • [四川-成都]
  • 周三明律师 VIP
  • 电话:18482117748 18982257220
  • 128054积分
回复时间: 2020-03-16 16:16
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-16 16:55
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3661048积分
回复时间: 2020-03-16 18:12
就近找律师处理
回复时间: 2020-03-16 22:33
可以申请劳动仲裁,可以委托律师办理
回复时间: 2020-03-17 10:51
可以向劳动部门提起仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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