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莆田市云度新能源汽车停产降薪问题咨询

福建-莆田 03-20 15:26  悬赏 0  发布者:jiang1…… 给我留言  回答:(6)
我们公司因经营困难,未通过工会意见采取停产降薪措施,目前有70%员工自2019年9月份开始放假,降薪60%,2010年1月份开始只发最低生活保障1570元,有30%员工因疫情至今没有复工,降薪50%,并且工资每个月都会拖延发放,这种情况不知道还要持续多久,公司也没有明确通知,存在变向的逼员工主动离职,逃避经济赔偿的额性质。请问这种情况如何去维权?
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回复时间: 2020-03-21 10:18
协商、调解、仲裁。
回复时间: 2020-03-20 15:49
可以申请劳动仲裁
追问:

我们公司是市国企单位,目前经营困难,假设仲裁后公司还是没有钱赔偿怎么处理好啊?

回复时间: 2020-03-20 17:15
你好,协商不成建议申请劳动仲裁
追问:

我们公司是市国企单位,目前经营困难,假设仲裁后公司还是没有钱赔偿怎么处理好啊?

回复时间: 2020-03-21 09:46
可以申请劳动仲裁,国企公司的资产都是被执行对象。
回复时间: 2020-03-21 10:45
根据你的情况协商处理或者起诉。
回复时间: 2020-03-26 12:30
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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