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我们公司云度新能源汽车因经营困难,未通过工会意见采取停产降薪措施

 03-20 15:32  悬赏 0  发布者:江伟周地区:福建-莆田 回答:(7) 剩余时间: 1天14小时
我们公司云度新能源汽车因经营困难,未通过工会意见采取停产降薪措施,目前有70%员工自2019年9月份开始放假,降薪60%,2010年1月份开始只发最低生活保障1570元,有30%员工因疫情至今没有复工,降薪50%,并且工资每个月都会拖延发放,这种情况不知道还要持续多久,公司也没有明确通知,存在变向的逼员工主动离职,逃避经济赔偿的额性质。请问这种情况如何去维权?
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  • [四川-成都]
  • 周三明律师 VIP
  • 电话:18482117748 18982257220
  • 128561积分
回复时间:2020年03月20日 15时51分
可以申请劳动仲裁
回复时间:2020年03月20日 16时08分
可通过申请劳动仲裁解决。
  • [贵州-黔东南]
  • 谭坤律师 VIP
  • 电话:18785579533
  • 17938积分
回复时间:2020年03月20日 16时19分
可以申请劳动仲裁
回复时间:2020年03月20日 16时22分
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间:2020年03月21日 09时45分
可以申请劳动仲裁
回复时间:2020年03月21日 10时41分
维权方法有很多,可以先协商,协商不了可起诉。
回复时间:2020年03月23日 19时17分
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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