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投票中问题

公司利用手段迫使员工辞职,从而避免直接裁员给员工进行补偿

 03-22 17:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(5) 剩余时间: 3天16小时
我们公司在发放二月份工资的时候,采取分三次的方式发放工资,分别三月四月五月进行发放,从而导致很多人员进行,辞职,这种有办法让员工得到应有的补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
投票中解答查看投票结果>>
回复时间:2020年03月22日 17时18分
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

怎样投诉,可以教一下吗

  • [重庆-江北]
  • 仲夏律师 VIP
  • 电话:18725685001
  • 103290积分
回复时间:2020年03月22日 17时21分
申请劳动仲裁
追问:

在网站上,还是

  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3662209积分
回复时间:2020年03月22日 18时14分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间:2020年03月23日 12时55分
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁
回复时间:2020年03月23日 21时13分
可以按照仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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