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用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级
上海－浦东新区 03-23 16:11 悬赏 0 发布者:柏氏化妆品店何雅丽 回答:(12) 用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的基本工资2500/月，第十个月发了本人工资5900，还有九个月的差额，单位同意给，但一直拖着有一个多月了，一直说公司在合算账目，叫等等，不知道是真是假），如果我以这个原因辞职，有经济补偿吗？
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回复时间： 2020-03-23 16:17
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-03-23 16:16
你这样辞职 没有经济补偿金
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是没有经济补偿金的。
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回复时间： 2020-03-23 16:35
你好，可以申请劳动仲裁
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没有的
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回复时间： 2020-03-23 18:40
自己主动辞职是没有经济补偿金的。
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先要到停工留薪期工资
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回复时间： 2020-03-23 20:54
具体的你可以来电沟通。
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回复时间： 2020-03-23 21:56
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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回复时间： 2020-03-24 20:15
如果协商不了，可以申请劳动仲裁，但您的情况您申请离职没有经济补偿的
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回复时间： 2020-03-25 19:36
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