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今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同
山东－济南 03-24 10:08 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁
2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。
公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大？
麻烦您了，对于我这个问题给个回答。谢谢！
2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。
公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083227积分
回复时间： 2020-03-24 10:14
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
按照我这个情况，不知道申请几个月赔偿金额还有，赔偿金额按底薪还是底薪➕包佣
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-03-26 13:56
发生劳动纠纷，如果协商不好，可向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-03-24 10:53
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间： 2020-03-24 11:20
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-03-24 12:24
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-03-24 15:11
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