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已解决问题

劳务问题

 03-26 11:25  悬赏 10  发布者:176214…… 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(7)
各位老师好!我在上海工作三年的单位这次疫情复工第一天通知我解除劳动合同(我是湖北籍,返工证明是公司出具的证明),我与公司签订的劳动合同是今年2月份到期,疫情期间至返工隔离期间也一直没有通知我离职,在上海隔离期满后去公司报道第一天通知我办理离职,2-3月份疫情期间未发放任何工资及福利,1月30日部门领导微信通知我因为疫情期间我无法上班,公司决定让我停薪留职。请问我应该怎么办?谢谢!题
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最佳答案
回复时间:2020年03月26日 11时34分
在线咨询颜培卿律师
可以要求公司支付经济补偿金
追问:

工作三年,前两年未给我购买五险一金,也没有与我协商或给与补偿,请问您我在合法合理的情况下,如何最大程度争取自己的利益?

回答:

社保可以向社保部门投诉要求补缴

追问:

请问您我主张公司给与两个月薪资补助(疫情期间我需要支付个人房租及返沪隔离期间费用),离职给与一个月补偿是否合理?

回答:

你不是在这家单位工作了3年么,你可以主张3个月工资的经济补偿金

其它答案
回复时间: 2020-03-26 11:31
可以按照合同的约定来履行的
追问:

您说的我不是很明白,您的意思是公司解除劳务是合理合法的是吗?

  • [四川-成都]
  • 周三明律师 VIP
  • 电话:18482117748 18982257220
  • 127676积分
回复时间: 2020-03-26 11:40
可以申请劳动仲裁
  • [重庆-江北]
  • 仲夏律师 VIP
  • 电话:18725685001
  • 102690积分
回复时间: 2020-03-26 11:44
主张经济补偿金
追问:

请问您主张给与两个月薪资补助(疫情期间我需要支付个人房租及返沪隔离期间费用),离职给与一个月补偿是否合理?

  • [上海-黄浦区]
  • 高蕾律师 VIP
  • 电话:13122596332
  • 17796积分
回复时间: 2020-03-26 11:50
你好,根据劳动法公司辞退员工应该支付经济补偿金,你可以申请劳动仲裁或者诉讼维权,具体情况你可以来电联系我详谈,我会尽可能的维护你的合法权益
回复时间: 2020-03-26 11:54
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-03-26 11:56
是不合规的,可以申请仲裁要求经济补偿金的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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