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被裁员怎样计算赔偿金？

上海 03-28 22:10 悬赏 0 发布者:ali325…… 给我留言回答:(9)

我在一家电影院工作了3年以上，因为公司（电影院）业务调整，所以要被裁员。
1、请问如果我的劳动合同没到期，被裁员，公司应该怎么赔偿？赔偿金数额怎么计算？是按照在电影院的工龄算，还是按照我整个工龄（之前我在超市工作）算？
2、如果劳动合同到期了，是不是就没有赔偿了？如果有赔偿，又应该怎么算？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-03-28 22:11

经济补偿金。每工作一年给付一个月工资。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-03-28 22:22

可以按照过错来承担的

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回复时间： 2020-03-29 10:58

这是可以劳动仲裁的

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回复时间： 2020-03-29 12:03

可以维权的

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张向锋律师
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回复时间： 2020-03-28 22:28

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-徐汇区]
翟方进律师
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回复时间： 2020-03-28 23:45

您好，合法裁员与合同到期赔偿一年一个月工资，如需帮助可来电咨询。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-03-29 09:45

1合法裁员的话按你在电影院的工龄计算补偿金，一年补一个月工资
2合同到期，公司不续签的话也是同样的补偿

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-03-29 10:05

可以向法院提起诉讼维权。

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-03-29 11:30

有的，支付赔偿金

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