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门店导购的工作地点不固定，劳动合同要怎么约定才能避免风险呢
广东－广州 03-30 14:59 悬赏 0 发布者:kiki12…… 给我留言 回答:(8) 我们是连锁门店，劳动合同里约定的工作地点是同省。现在因为疫情有几家门店都退场了，这几家门店的员工不同意到同城的新门店去工作。
为了能合理调配员工，劳动合同要怎么写才能降低赔偿风险，让员工接受公司的安排呢
为了能合理调配员工，劳动合同要怎么写才能降低赔偿风险，让员工接受公司的安排呢
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2020-03-30 15:05
您好，涉及到劳动合同的文书起草，需要兼顾规避用人单位的法律风险和保障劳动者权益，因此，我们可以提供劳动合同的格式合同起草。如您方便，建议您直接来-电沟通免-费咨询有关风险点和文书起草的具体费用。
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间： 2020-03-30 15:21
兼顾规避用人单位的法律风险和保障劳动者权益
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间： 2020-03-30 15:21
可以让律师来分析
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-03-30 15:28
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2020-03-30 15:40
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [广东-中山]
- 房树志律师
- 56725积分
回复时间： 2020-03-30 16:32
具体怎样写欢迎来电详谈。
- [广东-广州]
- 刘雪律师
- 26411积分
回复时间： 2020-03-30 16:41
可以让律师来分析
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-03-30 18:34
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